El pasado jueves 26 de mayo se desarrolló con éxito el Primer Workshop de Ergonomía en la ciudad bonaerense de San Nicolás, organizado por la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) y la Asociación de Profesionales de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (APHISEMA).
En dicho ámbito, representantes locales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, entidades gremiales (UOCRA, UOM y ASIMRA) y empresas privadas (Techint, AES Argentina, Sidernet y GM) analizaron los alcances e implicancias del nuevo régimen legal vigente sobre ergonomía laboral.
Al evento, que tuviera lugar en el Centro de Capacitación “Fundación Fray Luis Beltrán”, asistieron inspectores, profesionales, técnicos y representantes de los trabajadores vinculados a la seguridad e higiene.
La exposición principal estuvo a cargo de Sebastián Astorino, Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, quien destacó que “este tipo de acciones son fundamentales para la divulgación de las nuevas exigencias del marco legal en materia de ergonomía laboral, tanto en relación a las obligaciones de los empresarios como la responsabilidad de los profesionales y aseguradoras de riesgos del trabajo, pero también de los nuevos derechos adquiridos por parte de los trabajadores”, refiriéndose a los nuevos límites legales para empuje, arrastre, transporte y levantamiento manual de cargas, entre otros.
Por su parte el Lic. Marcelo Raúl Díaz, Presidente de APHISEMA e impulsor del workshop, agregó: “Estas actividades tienen como objetivo jerarquizar el crecimiento personal y profesional de quienes velan por la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Estamos trabajando en este sentido convencidos de que es necesario el compromiso de más colegas para acompañar la transferencia de conocimientos, que logren igualar derechos y oportunidades laborales”.
De la capacitación también participó la especialista en ergonomía y referente zonal, Verónica Chouhy.
Diplomatura en Ergonomía Laboral
Durante el transcurso del citado evento se destacó la posibilidad de lanzar en San Nicolás la Diplomatura en Ergonomía Laboral de la Universidad Kennedy, dictada con éxito actualmente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el objetivo de acercar las oportunidades de formación y especialización a los profesionales de la región, en sintonía con la visión federal de la Fundación Argentina de Ergonomía.
Como cierre de su maratónica jornada, tras su paso por San Nicolás, la Fundación Argentina de Ergonomía, representada por su Presidente, visitó el Instituto Superior de Formación Técnica N° 21, en la localidad santafecina de Arroyo Seco, recibida por la Directora Celina Palet y los alumnos del último año de la Tecnicatura en Seguridad e Higiene. Allí Astorino acompañado por Chouhy, brindó una charla abierta sobre la importancia de la especialización de los profesionales en ergonomía y los motivos para continuar profesionalizándose ante una realidad laboral cada vez más exigente.
Sobre ergonomía y la legislación vigente
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Entre sus principales beneficios, permite la reducción de costos de producción, el incremento de la productividad y, a su vez, contribuye a la reducción de los índices de ausentismo, siniestralidad y litigiosidad en el ámbito laboral.
En nuestro país, existe un ambicioso y moderno marco legal en materia de ergonomía en el trabajo, que nos ubica dentro de los más avanzados del mundo en la materia.
Dentro de las nuevas exigencias establecidas en la Resolución 886/15 de la SRT (Superintendencia de Riesgos de Trabajo), se encuentran los límites legales de peso o esfuerzo máximo permitido para que un trabajador empuje, arrastre, transporte o levante manualmente una carga. Dicha legislación también contempla el máximo de exposición para movimientos repetitivos o para desarrollar una tarea laboral determinada de pie. Las obligaciones también alcanzan a las ART (Administradoras de Riesgos de Trabajo) que deberán asesorar y denunciar a las empresas que incumplan dichas exigencias. Si bien las fechas de cumplimiento estipuladas ya vencieron, la SRT ha otorgado una prórroga y aún queda mucho por hacer.
