riesgos del trabajo

La Fundación Argentina de Ergonomía publicó los primeros datos estadísticos, a nivel nacional, sobre la prevalencia de los Factores de Riesgo Ergonómico en los puestos de trabajo.

Luego de un año de recolección y procesamiento de datos, los especialistas de la FADE, esperan que estos índices permitan diseñar políticas de prevención adecuadas para mitigar las consecuencias de la falta de ergonomía en las empresas; que se traduce en millonarios costos directos e indirectos, tanto para el sector privado como para la gestión pública, debido al ausentismo y la litigiosidad por enfermedades profesionales relacionadas con los trastornos musculo esqueléticos.

Cabe señalar que, a nivel mundial, el 80% de los trabajadores ha sufrido o sufrirá en su vida laboral al menos un trastorno musculo esquelético (TME). Y desde hace años, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los TME son la segunda causa de ausentismo a nivel mundial.

La herramienta base para la prevención de estos trastornos es el Programa de Ergonomía Integrado. En Argentina, desde el 2003 la implementación del P.E.I. es obligatoria para todos los empleadores radicados en el territorio nacional, según la Resolución 295/03. Esta política de prevención se profundizó en el 2015, con la Res. 886/15 SRT que impuso como nueva arma contra los TME a los Protocolos de Ergonomía. Los Protocolos de Ergonomía son formularios de presentación obligatoria para todos los empleadores del territorio, tanto para el sector privado como el público, cuyo plazo de confección vence en Abril del 2017.

Al respecto, Sebastián Astorino, Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, aseguró que “Más allá de los tecnicismos y mejoras que se podrían aplicar a dichos protocolos, los mismos generan una carga de trabajo al profesional especializado que no se contempló debidamente, y esos miles de datos volcados al papel morirán en la obsolescencia de un sistema que nunca llegará a procesar tan valiosa información.”

“Por esta razón, la Fundación Argentina de Ergonomía, desarrolló junto a Ergosoft, la única Plataforma Argentina de Gestión de la Ergonomía; una herramienta informática que permite agilizar la carga y sobre todo el procesamiento de estos datos, y cuyo objetivo es poner dicha herramienta al alcance de todos los profesionales del país de forma gratuita. Es por esto, que en el 2016, otorgaron cientos de licencias gratuitas a profesionales que se especializaron en Ergonomía. Los datos procesados en esta plataforma han permitido generar los primeros y únicos datos estadísticos sobre la prevalencia de los nueve factores de riesgo ergonómico, que nuestra legislación estipula de identificación y evaluación obligatoria.”

Astorino, Presidente de FADE, lideró el ambicioso proyecto que dio como resultado un material estadístico inédito en la materia.

Factores de Riesgo Ergonómico por tareas

Sobre un total de 127 empleadores relevados, se identificaron y evaluaron los nueve factores de riesgo ergonómico que establece la Res. 886/15 SRT. En el estudio se identificaron un total de 508 sectores de trabajo, y la suma de 1234 puestos de trabajo. En el análisis más detallado se logró identificar un total de 2757 tareas que representaban la jornada de trabajo cotidiana de millones de trabajadores, en distintos tipos de actividades y sectores.

Según los primeros datos analizados, se observó que más de 4 de cada 10 casos, se encuentran en un Nivel No Tolerable para los criterios que establece el marco legal en Argentina.

Es significativa la prevalencia del  Factor de Riesgo Ergonómico por Posturas Forzadas, en un Nivel de Riesgo No Tolerable en las 2757 tareas analizadas. Esta información puede pasar desapercibida por el lector común, pero los especialistas pueden utilizarla en beneficio de la mejora de la calidad de vida de millones de trabajadores. Una de las hipótesis en las que se trabaja actualmente en FADE es que esto se debe a dos fuentes principalmente, una relacionada al diseño disergonómico de los puestos de trabajo(las alturas de trabajo, el diseño de las estaciones y puestos, así como el mobiliario); y otra relacionada a la falta de capacitación y concientización del trabajador, que conlleva la adopción de posturas dañinas, debido a malos hábitos en la realización de la tarea (flexión de la columna, giro del tronco, brazos por encima de los hombros o cuello flexionado entre otras).

Actualmente, el marco legal Argentino, establece la obligatoriedad de identificar nueve factores de riesgo ergonómico: Levantamiento/Descenso manual de cargas, Empuje y Arrastre manual, Transporte manual, Bipedestación, Movimientos repetitivos de miembros superiores, Posturas forzadas, Vibraciones, Confort Térmico y Estrés de Contacto. Para esto, el profesional cuenta con Protocolos de Ergonomía que definen los criterios de exposición, y también le permiten definir a través de una evaluación inicial, el nivel de Riesgo de cada Factor. Estos niveles establecen un criterio unificado para todo el territorio nacional, con tres niveles bien diferenciados: Nivel de Riesgo Tolerable (Nivel de riesgo1); Nivel de Riesgo Moderado (Nivel de riesgo 2); y Nivel de Riesgo No Tolerable (nivel de riesgo 3). Basados en estos criterios de exposición y clasificación, y luego de un año de arduo trabajo, los especialistas de la Fundación Argentina de Ergonomía desarrollaron estos primeros índices estadísticos inéditos hasta ahora en nuestro país.

En una entrevista con este medio, el Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, Sebastian Astorino, remarcó la importancia de un cambio de paradigma en la gestión de la prevención de riesgos. Además, dejó en claro que lo que hace falta es modernizar el sistema y actualizar la legislación vigente, para reducir la litigiosidad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

-¿Dónde se observa el fracaso del sistema?

– Como hemos visto en decenas de artículos recientemente publicados por especialistas, todos coincidimos que el fracaso de nuestro SRT se evidencia en el constante aumento de la litigiosidad y el ausentismo; mientras que en estos 20 años el sistema ha disminuido los índices de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

¿Cuáles son las principales características de la propuesta que hace FADE?

–La FADE, propone una reforma del marco legal vigente en materia de Ergonomía. En parte por cuestiones de correcciones de base del texto actual pero, en profundidad, lo que proponemos es modernizar la gestión de la prevención de riesgos ergonómicos en las empresas, y en la gestión pública migrando a la ventanilla electrónica. Haciendo que la legislación sea aplicable en todo el territorio nacional, y en todo tipo y tamaño de empresas. Utilizando herramientas que nos ofrece la tecnología para la carga y gestión de los datos que relevan los profesionales, transformándolos en información valiosa para el diseño de las políticas de salud y prevención de riesgos. A través de una herramienta tan sencilla como el Mapa de Riesgos Ergonómicos, generamos en segundos la síntesis de cientos de horas-hombre en el procesamiento de valiosa información; que se materializa en un mapa de situación actual de la salud de la empresa, en base a los nueve factores de riesgo ergonómico que hoy obliga la Resolución 886/15 SRT a identificar, evaluar y mitigar en las empresas. En síntesis, se trata de una propuesta pensada para mejorar la capacidad productiva de las empresas, reducir los costos por ausentismo y litigiosidad, pero por sobre todo para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Fuente: www.fadergo.org.ar