El Rol Fundamental del Responsable de Ergonomía Laboral en la Promoción de Espacios de Trabajo Saludables, Seguros e inclusivos
En el contexto de la creciente conciencia sobre la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el entorno laboral, la figura del Responsable de Ergonomía Laboral emerge como un actor clave en la gestión integral de la salud y bienestar de las personas que trabajan. Este experto despliega un conjunto de habilidades y conocimientos especializados para garantizar la adecuación ergonómica de los puestos de trabajo y las tareas, la prevención de trastornos musculoesqueléticos y enfermedades profesionales relacionadas, y la promoción de entornos laborales seguros e inclusivos y a la vez más productivos.
Funciones del Responsable de Ergonomía Laboral:
1. Gestión y Coordinación del Programa de Ergonomía Integrado: El Responsable de Ergonomía Laboral tiene la responsabilidad primordial de diseñar, planificar, gestionar y coordinar el Programa de Ergonomía Integrado en la empresa u organización. Esto implica el diseño y desarrollo de estrategias para identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo y en las tareas.
2. Amplio Conocimiento en Ergonomía Laboral: El experto en ergonomía laboral debe poseer un conocimiento profundo de los principios ergonómicos y su aplicación en el entorno laboral. Esto incluye la comprensión de cómo el diseño de la organización del trabajo, así como de los puestos, tareas, mobiliarios, herramientas y equipos puede influir en la salud y el rendimiento de las personas que trabajan.
3. Prevención de Trastornos Musculoesqueléticos y Enfermedades Profesionales: La prevención de trastornos musculoesqueléticos y enfermedades profesionales relacionadas con la falta de ergonomía es uno de los objetivos principales del Responsable de Ergonomía Laboral. Esto se logra mediante la implementación de medidas y controles que reduzcan la exposición de los trabajadores a factores de riesgo disergonómicos. En este punto se hace primordial la gestión coordinada con los servicios médicos para garantizar una eficiente vigilancia de la salud.
4. Diseño y Validación de Puestos y Tareas: El experto debe estar capacitado para diseñar, auditar y validar la configuración ergonómica de la organización del trabajo, los ambientes, los puestos y tareas. Esto implica asegurarse de que todos los aspectos del trabajo, estén en conformidad con la legislación vigente y cumplan con los estándares y criterios internacionales de ergonomía.
5. Colaboración Interdepartamental y con Organismos de Control: El Responsable de Ergonomía Laboral trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos clave de la organización, como el servicio de medicina laboral y el servicio de seguridad e higiene. Además, interactúa con representantes de los trabajadores, aseguradoras de riesgos y organismos de control gubernamentales.
6. Actualización Permanente y Formación Específica: La ergonomía es un campo en constante evolución, por lo que el experto debe mantenerse actualizado en las últimas tendencias, investigaciones y avances en la materia. La formación continua y la participación en cursos especializados son esenciales para mantener su competencia y asegurar la implementación de mejores prácticas.
El Responsable de Ergonomía Laboral desempeña un papel fundamental en la creación y mantenimiento de entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos desde una perspectiva ergonómica. Su experiencia en la gestión de riesgos disergonómicos, diseño de puestos y tareas y la colaboración interdepartamental contribuyen de manera significativa a la promoción del bienestar de las personas que trabajan y a la prevención de lesiones y enfermedades laborales. La figura del Responsable de Ergonomía Laboral no solo se alinea con los requisitos legales y estándares internacionales, sino que también impulsa una cultura de cuidado y atención hacia los recursos humanos de las organizaciones, generando un impacto positivo en la organización en su conjunto en lo particular y en la sociedad toda en lo general.
Autor: Sebastian Astorino | Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE)