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Trabajo binacional para la evaluación de factores psicosociales en Argentina

written by Ergonoticias

La Fundación Argentina de Ergonomía viajo a Barcelona para trabajar junto al ISTAS en el metodo COPSOQ-ARG.

El pasado jueves 16 de mayo, la Fundación Argentina de Ergonomía, visito las oficinas del ISTAS en Barcelona, donde las autoridades de la FADE representada por su Presidente, Sebastian Astorino, se reunieron con Salvador Moncada, para discutir sobre las líneas de acción a desarrollar en conjunto desde FADE y el ISTAS, tanto en el desarrollo de la metodología de evaluación de factores de riesgo psicosocial para Argentina como en la ampliación de nuestro marco legal y diferentes proyectos de investigación científica en la materia.

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) es una fundación autónoma de carácter técnico-sindical promovida por Comisiones Obreras (CCOO) con el objetivo general de impulsar actividades de progreso social para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito del Estado Español.

27 mayo, 2019 0 comment
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FADE y GESAL participan en Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales

written by Ergonoticias
El Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG en el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales
Del 4 al 7 de septiembre, en la Facultad de Ciencias Médicas Universidad Nacional del Rosario, en Rosario, Provincia de Santa Fé, y con el objetivo de difundir y analizar los efectos en la salud mental de la población trabajadora, de los riesgos y exigencias presentes en las condiciones de trabajo, se llevo adelante el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales, y ambas instituciones disertaron sobre la validación del método ISTAS21 adaptado para la República Argentina.
Temas Centrales del Congreso: Formación crítica en el campo de la Salud Mental Colectiva; Políticas Públicas de Atención Psicosocial en el Trabajo; Efectos psicosociales de la globalización y de la precarización del trabajo; Aportes teórico-metodológicos para la investigación y la práctica en factores psicosociales y trabajo; Marco Jurídico para factores psicosociales y trabajo; Estudios comparados en factores psicosociales y trabajo.
La Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo – RIFAPT– creada en 2008 es una red internacional, con sede en México, que tiene integrantes de varios países de América Latina. En este lapso impulsó los primeros tres Foros de las Américas sobre Factores Psicosociales: en Cuernavaca, Morelos, 2006; Guadalajara, Jalisco, 2008; y Ciudad de México, 2010. Realizó el Cuarto Foro y Primer Congreso en Bogotá, Colombia en 2012 y el Segundo Congreso en la Universidad Autónoma Metropolitana, plantel Xochimilco de la Ciudad de México en 2014.
Se dedica a acercar investigadores, estudiantes, trabajadores, colectivos y personas interesadas en el estudio de los factores psicosociales laborales y sus repercusiones físicas y mentales en la salud de los trabajadores, favorecer el intercambio teórico-metodológico, contribuir para la formación en este campo de investigación y articular instituciones públicas y privadas comprometidas con el bienestar social de los trabajadores.
La RIFAPT es la promotora de este III Congreso de las Américas Sobre Factores Psicosociales Estrés y Salud Mental en el Trabajo.
En el marco de los Talleres Pre-Congreso, el Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG.
En la ponencia se desarrollo el trabajo realizado en la Adaptación Cultural y la Validación del cuestionario COPSOQ-ISTAS 21. La importancia de la adaptación cultural y la validación de este instrumento / método, radica centralmente, en poder contar con una herramienta teórico- metodológica que permita medir los factores de riesgos psicosociales.
Estos riegos han cobrado una centralidad en las relaciones de trabajo en las organizaciones dado que impactan e influyen tanto en los procesos de trabajo como en la salud de los trabajadores. De allí la relevancia que tiene la validación de este instrumento.
El COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) es un cuestionario que busca medir la percepción de factores de riesgos psicosocial en el trabajo. La versión castellana de este cuestionario, fue adaptada por el ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud) quien construyó, tres versiones del instrumento (larga, media y corta ) agregándole por otra parte otra dimensión denominada “doble presencia”, lo que le dio el nombre al instrumento de ISTAS21.
El Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, Sebastian Astorino, destaco la importancia de contar con un método homologado y validado a nivel nacional e internacional para evaluar los factores psicosociales, y dar cumplimiento a lo establecido en la resolución 295/03 Anexo I, respecto de las causales a evaluar en la prevención de riesgos laborales en materia de ergonomía para la Argentina.
27 septiembre, 2018 0 comment
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Avance en la Evaluación de Factores Psicosociales en Argentina

written by Ergonoticias

30707988_2508008852757865_8918737117138220805_nLa Fundación Argentina de Ergonomía distinguido al Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral, GESAL de la Universidad Nacional de Avellaneda, por la tarea desarrollada por sus investigadores que concluyó con la adaptación y validación del cuestionario COPSOQ-ISTAS 21, lo que posibilita que contemos en nuestro país con una herramienta teórica-metodología que permite evaluar los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.

El presidente de la Fundación Argentina de Ergonomia, Sebastián Astorino, hizo entrega del galardón a los investigadores del GESAL en el marco de la presentación de las conclusiones del arduo trabajado de adaptación y validación realizado en los últimos años.

El método conocido como “Cuestionario de Copenagüe” tiene por objetivo identificar las condiciones de trabajo relacionadas con la organización del mismo que pueden resultar misivas para la salud del trabajador. Fue concebido para evaluar cualquier tipo de empleo, en cualquier sector de actividad económica, y puede ser utilizado para evaluar todos los puestos de trabajo de una misma organización, ya sea administración pública o empresa privada.30707992_2508008916091192_1337859112472515496_n

El CoPsoQ fue desarrollado en el 2000 por un equipo de investigadores del Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca (AMI), liderado por el Prof. Tage S. Kristensen. La adaptación para el Estado español ha sido realizada por un grupo de trabajo constituido por el prestigioso Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).

17 abril, 2018 0 comment
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