El Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG en el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales
Del 4 al 7 de septiembre, en la Facultad de Ciencias Médicas Universidad Nacional del Rosario, en Rosario, Provincia de Santa Fé, y con el objetivo de difundir y analizar los efectos en la salud mental de la población trabajadora, de los riesgos y exigencias presentes en las condiciones de trabajo, se llevo adelante el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales, y ambas instituciones disertaron sobre la validación del método ISTAS21 adaptado para la República Argentina.
Temas Centrales del Congreso: Formación crítica en el campo de la Salud Mental Colectiva; Políticas Públicas de Atención Psicosocial en el Trabajo; Efectos psicosociales de la globalización y de la precarización del trabajo; Aportes teórico-metodológicos para la investigación y la práctica en factores psicosociales y trabajo; Marco Jurídico para factores psicosociales y trabajo; Estudios comparados en factores psicosociales y trabajo.
La Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo – RIFAPT– creada en 2008 es una red internacional, con sede en México, que tiene integrantes de varios países de América Latina. En este lapso impulsó los primeros tres Foros de las Américas sobre Factores Psicosociales: en Cuernavaca, Morelos, 2006; Guadalajara, Jalisco, 2008; y Ciudad de México, 2010. Realizó el Cuarto Foro y Primer Congreso en Bogotá, Colombia en 2012 y el Segundo Congreso en la Universidad Autónoma Metropolitana, plantel Xochimilco de la Ciudad de México en 2014.
Se dedica a acercar investigadores, estudiantes, trabajadores, colectivos y personas interesadas en el estudio de los factores psicosociales laborales y sus repercusiones físicas y mentales en la salud de los trabajadores, favorecer el intercambio teórico-metodológico, contribuir para la formación en este campo de investigación y articular instituciones públicas y privadas comprometidas con el bienestar social de los trabajadores.
La RIFAPT es la promotora de este III Congreso de las Américas Sobre Factores Psicosociales Estrés y Salud Mental en el Trabajo.
En el marco de los Talleres Pre-Congreso, el Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG.
En la ponencia se desarrollo el trabajo realizado en la Adaptación Cultural y la Validación del cuestionario COPSOQ-ISTAS 21. La importancia de la adaptación cultural y la validación de este instrumento / método, radica centralmente, en poder contar con una herramienta teórico- metodológica que permita medir los factores de riesgos psicosociales.
Estos riegos han cobrado una centralidad en las relaciones de trabajo en las organizaciones dado que impactan e influyen tanto en los procesos de trabajo como en la salud de los trabajadores. De allí la relevancia que tiene la validación de este instrumento.
El COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) es un cuestionario que busca medir la percepción de factores de riesgos psicosocial en el trabajo. La versión castellana de este cuestionario, fue adaptada por el ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud) quien construyó, tres versiones del instrumento (larga, media y corta ) agregándole por otra parte otra dimensión denominada “doble presencia”, lo que le dio el nombre al instrumento de ISTAS21.
El Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, Sebastian Astorino, destaco la importancia de contar con un método homologado y validado a nivel nacional e internacional para evaluar los factores psicosociales, y dar cumplimiento a lo establecido en la resolución 295/03 Anexo I, respecto de las causales a evaluar en la prevención de riesgos laborales en materia de ergonomía para la Argentina.
La Fundación Argentina de Ergonomía distinguido al 