Según especialistas en recursos humanos los perfiles públicos en las redes sociales son utilizados cada vez más por las empresas reclutadoras, como un nuevo elemento para la entrevista o para definir una incorporación.
Según especialistas en recursos humanos los perfiles públicos en las redes sociales son utilizados cada vez más por las empresas reclutadoras, como un nuevo elemento para la entrevista o para definir una incorporación.