Red Mujeres en Seguros firma convenio de colaboración con la Fundación de Ergonomía
El pasado mes de noviembre, la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) y la Red Mujeres en Seguros (REDMES) firmaron un convenio marco para trabajar juntas en el desarrollo de la ergonomía desde una perspectiva de género. “Esta colaboración es fundamental ya que busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral y abordar la ergonomía de manera inclusiva y equitativa, considerando las diferencias y necesidades de hombres y mujeres” indico Juliana Danieli, directora de la Escuela Latinoamericana de Ergonomía y miembro del equipo de investigación y desarrollo de la FADE.
La Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) es una organización sin fines de lucro que se dedica a combatir los trastornos musculoesqueléticos y los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Con un enfoque en Argentina y Latinoamérica, la FADE trabaja para desarrollar la ergonomía laboral como una herramienta transformadora que puede abordar esta problemática, que afecta a 9 de cada 10 trabajadores en el mundo, según la Organización Mundial de la Salud. Al promover prácticas ergonómicas adecuadas y un ambiente de trabajo saludable, la FADE busca mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras y reducir la carga de enfermedad en la población de toda la región.
La Red de Mujeres en Seguros es una organización que se dedica a promover el desarrollo y la inclusión de la mujer en la industria del seguro, tanto en términos de independencia financiera como de oportunidades laborales y de desarrollo profesional. También se enfoca en fomentar entornos diversos, equitativos y sostenibles en las empresas del sector asegurador.
Entre sus objetivos se encuentran crear un espacio de trabajo para el desarrollo de las mujeres en la industria de seguros, impulsar a las mujeres del sector para que ocupen puestos directivos y diseñar e implementar herramientas para alcanzar sus metas.
Además, está comprometida con promover la educación temprana a través de programas de educación financiera orientados a la identificación de riesgos y la cobertura. También trabaja en la generación de diagnósticos de diversidad y sostenibilidad en el sector asegurador, siguiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 17 (Alianzas).
Según Soledad Mastragostino experta en género y presidenta de la Red de Mujeres en Seguros advirtió que “la desigualdad entre los géneros en el ámbito laboral puede traducirse en la exposición a riesgos que afectan a las personas trabajadoras”.
La perspectiva de género es una herramienta analítica que busca señalar estas diferencias y situaciones de desigualdad y discriminación. Por su parte, la ergonomía nos permite identificar, prevenir, minimizar y eliminar este tipo de diferencias.
En el ámbito de la salud en el trabajo, la perspectiva de género nos permite exponer los diferenciados patrones de enfermedad entre hombres y mujeres, debido a sus diferencias biológicas y sociales.
Es importante trabajar para eliminar toda discriminación y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos.
La colaboración entre FADE y la Red de Mujeres en Seguros es un paso importante para abordar la ergonomía de manera inclusiva y equitativa.
Desde FADE aseguran que la ergonomía es una herramienta transformadora que nos permite crear ambientes de trabajo más saludables y seguros para todos. Ambas instituciones coinciden en que trabajar juntas les permitirá avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa.
Sebastián Astorino, presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, destacó la importancia de trabajar en conjunto con la Red de Mujeres en Seguros para promover la igualdad de género y eliminar barreras que limitan el acceso a un trabajo digno.
Astorino anunció que en la nueva resolución de ergonomía se ha logrado incorporar, al menos en su borrador, la perspectiva de género, gracias al trabajo conjunto de la FADE con la Red de Mujeres en el Seguro y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
También destaco que es un placer trabajar compartir con Myriam Clerici este espacio de trabajo juntos, cabe señalar que tanto Astorino como Clerici forman parte del Think Tank de la Alianza de Seguros para Latinoamérica, espacio en el que ya se esta trabajando fuertemente en la perspectiva de genero para el sector del seguro para toda la reginón.
Por su parte, Myriam Clerici, miembro de Red de Mujeres en Seguros, adelantó que tanto la FADE como la Red de Mujeres en el Seguro tienen la intención de trabajar junto con la SRT en 2023 para generar espacios de formación, concientización y desarrollo de contenidos.
Clerici subrayó la importancia de trabajar en conjunto para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de todas las personas trabajadoras.
La Lic. Juliana Danieli, directora de la Escuela Argentina de Ergonomía, enfatizo la relevancia de la firma del convenio con la Red de Mujeres en el Seguro para el desarrollo de una ergonomía con perspectiva de género.
Según la Directora del centro de formación de la FADE para profesionales en ergonomía laboral, esta colaboración permitirá abordar de manera integral las necesidades específicas de las trabajadoras, promoviendo entornos laborales más inclusivos y equitativos.
Destaco que la implementación de prácticas ergonómicas adaptadas a las diferencias de género contribuirá no solo al bienestar físico y emocional de las mujeres, sino también a la eficiencia y productividad de las organizaciones. Para la Danieli, esta alianza representa un paso fundamental hacia la construcción de un mundo laboral más justo y igualitario. Además adelanto que se esta trabajando en el desarrollo de una mesa de Ergonomía y Perspectiva de genero en conjunto entre FADE y REDMES. La mesa estará conformada por expertos en ergonomía egresados de la Escuela Argentina de Ergonomía y otras instituciones.
En resumen, la colaboración entre la Fundación Argentina de Ergonomía y la Red de Mujeres en el Seguro es fundamental para promover la igualdad de género y abordar la prevención a través de la ergonomía es la clave para que esto suceda de manera inclusiva y equitativa.
Esta colaboración busca promover tanto en el ámbito público como el privado un cambio de paradigma en la prevención de riesgos en el trabajo y fusionar la ergonomía y la perspectiva de género para eliminar las barreras que limitan el acceso a un trabajo digno y crear ambientes de trabajo más seguros y saludables para las personas que trabajan.