El Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA) actor fundamental en la creación de la Mesa Intersindical en materia de Ergonomía y Factores Psicosociales de Argentina, y la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE), reconocieron la importancia de trabajar en conjunto para desarrollar espacios de investigación, formación, discutir criterios de evaluación y generar herramientas y contenidos en materia de ergonomía y factores psicosociales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
La coordinación del Panel de los distintos sectores gremiales que participaron de la Mesa Intersindical en materia de Ergonomía y Factores Psicosociales, estuvo a cargo de la Directora Administradora del CITRA, Marta Novick, Socióloga. Investigadora del CONICET desde 1985. Especializada en temas laborales y de tecnología e innovación en el espacio productivo. Docente universitaria de grado y postgrado (UBA, UNGS, USAL, UCA y otras). Directora y coordinadora de proyectos (CONICET, UBA, UNGS, CEIL) y espacios de investigación. Consultora de organismos nacionales e internacionales (OPS, OMS, OIT, IDRC, PNUD, CEPAL, Banco Mundial, entre otros). Marta cuenta dentro de su extensa curricula con la participación en foros y publicación de libros y papers en más de 15 países. Fue Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (2003-2015) . Ha realizado estudios de grado y postgrado en Argentina, Francia e Italia, por lo que es un orgullo para FADE contar con su apoyo y acompañamiento en este gran desafio, indico Sebastian Astorino, Presidente de FADE.
De un acuerdo entre la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo y el CONICET nació el Centro de Investigación para los Trabajadores.
La creación del CITRA representa un hito histórico en la historia del desarrollo científico argentino, ya que es la primera vez que los trabajadores y sus organizaciones sindicales gestionan junto a la universidad un centro asociado.
El Centro de Innovación de los Trabajadores es un proyecto que nace del reconocimiento del mundo del trabajo como eje central en el proceso de innovación social y tecnológica. Se parte de la premisa que los trabajadores, desde sus puestos de trabajo, son actores clave en la innovación y el cambio tecnológico.
Los saberes en el presente, son dispositivos de legitimación e inciden inmediata y directamente en el establecimiento de nuevas relaciones de dominio- explotación. Las innovaciones y su posterior patentamiento están asociadas al conocimiento científico-empresarial occidental y, por tanto, están visualizados desde una cosmovisión e intereses comerciales y políticos, que no son precisamente los de los trabajadores.
El CITRA se constituye como una herramienta para consolidar y revalorizar la importancia que tiene el trabajador y sus saberes en los procesos de producción, en los sectores de bienes y servicios y en la educación, concebida como derecho humano.
La creación de esta mesa, fue una iniciativa de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE), en conjunto con la Fundación Excelencia (FE), y contó con el respaldo de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), el Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA), la Universidad Nacional de Avellaneda (UNAV), el GESAL, y la Asociación de Profesionales de Higiene y Seguridad (APHISEMA).
La mesa de trabajo está conformada a su vez por más de una docena de sindicatos, entre los que se encuentran la UOM, UOCRA, SMATA, APSEE, PETROQUIMICOS, SECASFPI y FATCA y dos prestigiosos centros de investigación en la materia, el Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA-CONICET) y el Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la Universidad Nacional de Avellaneda. Quienes se dieron cita el pasado viernes 7 de junio, en el auditorio de APSEE, en el marco de la primera Jornada Argentina Intersindical de Ergonomía y factores Psicosociales para firmar el documento de constitución de la mesa de trabajo.
El objetivo de la Mesa Intersindical, es el de constituirse como un espacio de investigación, consulta y asesoramiento en materia de Ergonomía Laboral y factores psicosociales.
Con dicho objetivo se conformó una mesa técnica para desarrollar tareas de investigación y análisis respecto de las condiciones de trabajo de los diferentes sectores laborales en todo el territorio nacional, y su impacto en la salud psico-física de los trabajadores.
A su vez, la mesa intersindical desarrollara herramientas y sistemas de medición, análisis, evaluación y validación en materia de factores Ergonómicos y Psicosociales; generara espacios de formación técnica para los representantes de los trabajadores y sus órganos paritarios. Diseñara y divulgara contenidos para la sensibilización y prevención; así como la discusión del marco legal vigente en la materia, sus posibles modificaciones y la correcta aplicación e implementación del mismo por parte de los trabajadores, profesionales, Aseguradores de Riesgo de Trabajo, empleadores y organismos de control.
“El marco legal en nuestro país ha tenido grandes avances durante los últimos años, es fundamental que los 
trabajadores y sus representantes participen activamente de la modernización del marco normativo ya que son quienes pagan con su salud la falta de implementación de las herramientas, métodos y sistema que la Ergonomía del Trabajo tiene para ofrecer” expreso Sebastian Astorino, presidente de la FADE, al tiempo que destacó “El éxito de esta convocatoria evidencia la necesidad por parte del mundo del trabajo y el ámbito académico de encontrar espacios donde interactuar, debatir y aunar esfuerzos para encontrar soluciones colectivas a las problemáticas que hoy afectan la salud y calidad de vida de los trabajadores”.