Unión Sindical Obrera (USO) ha lanzado la campaña ‘Mismo riesgo, misma prevención’ con ocasión del Día Internacional de la Seguridad y la Salud Laboral, que celebra el próximo viernes, 28 de abril.
La Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo es una norma que ha sido objeto de innumerables modificaciones.
María Guadalupe Obregón Sánchez, investigadora de posgrado de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas (UPIICSA), presentó en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) su libro “Fundamentos de ergonomía”.
Lo hizo en Lanús el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, junto al superintendente de Riesgos del Trabajo, Gustavo Morón, y el intendente local, Néstor Grindetti.
Con la publicación en el boletín oficial de la ley 27.348, entran en vigencia las modificaciones al sistema de riesgos del trabajo. Entre las cuestiones de mayor relevancia, encontramos la instauración de un procedimiento administrativo excluyente y obligatorio, que todo trabajador registrado deberá cumplir ante las comisiones médicas para la determinación de la incapacidad derivada del accidente de trabajo o enfermedad profesional sufrida.
UniCarriers ha presentado recientemente en el mercado Driver Presence Sensor® (DPS), una alternativa ergonómica al dispositivo de hombre muerto en los recogepedidos. La nueva solución de UniCarriers cubre toda la plataforma del vehículo, de modo que “cuando la tecnología de sensores reconoce al conductor por su peso, el equipo queda desbloqueado para su uso”, explican desde la compañía.
El ministro de Trabajo visitó la sede de la entidad para debatir la implementación de una nueva Ley de Riesgos del Trabajo, el proyecto del gobierno de regularización laboral y la extensión de los acuerdos sectoriales para la mejora de la competitividad.
La ley 27.348 reavivó la polémica en torno del sistema de RT en la Argentina. Litigiosidad, siniestralidad y acceso a la justicia se suben al ring. Las diferentes interpretaciones sobre un tema que pega fuerte en el sector.
La ergonomía se logra mediante diseños de tareas, espacios de trabajo, controles, arreglos, herramientas, iluminación y equipos que se ajusten a las capacidades y también a las limitaciones físicas del empleado.
Un informe sobre la influencia de las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) sobre la salud de los trabajadores advierte de que el “tecnoestrés, la tecnofobia, la tecnofatiga y la tecnoadicción” son “los nuevos riesgos psicosociales” a los que se enfrenta este colectivo, según ha informado en un comunicado la Universidad Internacional de Valencia (VIU).