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Trabajo binacional para la evaluación de factores psicosociales en Argentina

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La Fundación Argentina de Ergonomía viajo a Barcelona para trabajar junto al ISTAS en el metodo COPSOQ-ARG.

El pasado jueves 16 de mayo, la Fundación Argentina de Ergonomía, visito las oficinas del ISTAS en Barcelona, donde las autoridades de la FADE representada por su Presidente, Sebastian Astorino, se reunieron con Salvador Moncada, para discutir sobre las líneas de acción a desarrollar en conjunto desde FADE y el ISTAS, tanto en el desarrollo de la metodología de evaluación de factores de riesgo psicosocial para Argentina como en la ampliación de nuestro marco legal y diferentes proyectos de investigación científica en la materia.

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) es una fundación autónoma de carácter técnico-sindical promovida por Comisiones Obreras (CCOO) con el objetivo general de impulsar actividades de progreso social para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito del Estado Español.

27 mayo, 2019 0 comment

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Convenio para la investigación científica en materia de Ergonomía y Factores Psicosociales en Argentina

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La Fundación Argentina de Ergonomía y la Universidad Nacional de Avellaneda firman convenio en materia de investigación científica con eje en la ergonomía y los factores psicosociales.

La Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV), a través de su rector, Ing. Jorge Calzoni, firmó un convenio marco de colaboración con la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE), representada por su presidente, Sebastián Astorino. La rúbrica se llevó a cabo el viernes 3 de mayo en la Sala de Consejo Superior de la Sede España.

A través de dicho acuerdo ambas instituciones promoverán acciones de cooperación en lo que atañe a la docencia, la investigación científica, las prácticas profesionales y la extensión comunitaria en materia de ergonomía y factores psicosociales en el trabajo para la Argentina.

Del mismo modo, la UNDAV y la FADE articularán en lo que respecta a cursos de actualización técnica y aplicación de nuevas tecnologías, jornadas de sensibilización en materia de prevención de accidentes y medio ambiente laboral.

En este marco ambas instituciones vienen trabajando en la homologación para la Argentina del método COPSOQ-ARG. Herramienta que permite la evaluación de las condiciones psicosociales en el trabajo.

Fuente: UNDAV

27 mayo, 2019 0 comment

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Seminario de Ergonomía Laboral y Entrega de Premios

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La Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) realizó el pasado lunes 10 de diciembre, un Seminario de Ergonomía Laboral, en el Instituto Tecnológico Beltrán de la ciudad de Avellaneda.

Del evento gratuito y abierto al público, participaron un centenar de profesionales del ámbito de la seguridad e higiene, salud, leyes y representantes sindicales.

La apertura del evento estuvo a cargo del Dr. Néstor Ribet, Secretario Ejecutivo del Consejo Asesor del Instituto Tecnológico Beltrán, quién destacó la importancia del seminario, haciendo alusión de la conformación de los órganos ejecutivos y académicos del Instituto y también los distintos proyectos y ofertas educativas del mismo.

Por su parte el secretario de la FADE, Juan Sebastián Inbelesiere, realizó un resumen de los avances de la fundación en los últimos tres, y destacó: “Actualmente contamos con más de 750 graduados de nuestros diplomados universitarios en Ergonomía laboral y hemos entregado más de un millón de pesos en becas para cursos y diplomados”.

Al mismo tiempo Inbelesiere comentó los proyectos de la FADE para el próximo año: “La campaña Ergonomía en la Escuela, junto a la recorrida federal de parques industriales y la creación del primer laboratorio nacional de Ergonomía, son proyectos que ya encuentran en su etapa final de desarrollo y estarán listos para ser ejecutados durante el 2019”.

En tanto Sebastián Astorino, presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía realizó un recorrido por los avances del marco legal en nuestro país, destacando los nuevos derechos laborales adquiridos por los trabajadores en esta materia, y las obligaciones que la normativa establece para todos los empleadores del territorio nacional.

También presente en la jornada, el presidente de la Asociación de Profesionales de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, Marcelo Diaz, hizo entrega de la distinción: “Compromiso y Transparencia 2018” al presidente de la FADE Sebastián Astorino, en nombre de los 3.000 profesionales asociados que integran la APHISEMA, y destacó: “Nosotros venimos trabajando hace mucho tiempo con la FADE y debo reconocer el compromiso y generosidad de la fundación para con los profesionales de Seguridad e Higiene”.

Al finalizar el evento la FADE realizó la entrega anual de distinciones “Ergonomicamente Responsable”, un galardón que se entrega anualmente a empresas, sindicatos, organismos de gobierno, universidades y ONGs que han realizado aportes significativos al desarrollo de la ergonomía laboral en nuestro país.

El primer galardón fue entregado a la compañía Danesa Universal Robots, por el desarrollo del innovador concepto del “Co-bot” o robot colaborativo, tratándose estos de los primeros equipos de su tipo que no desplazan al ser humano de su puesto de trabajo, sino que permite el trabajo codo a codo entre el hombre y la máquina, sin la necesidad de jaulas o celdas de protección.

El Ing. Tomas Lerbach, gerente de Tecnología para Latinoamérica de la compañía, recibió la distinción y dijo: “los procesos productivos necesitan personas, por eso no queremos reemplazarlas, queremos que los seres humanos se concentren en las tareas cognitivas y que los robots colaboren en los trabajos repetitivos, nocivos o peligrosos”.

Fue distinguido el Lic. Eduardo Cozza, secretario de extensión universitaria de la Universidad Kennedy, con quien la FADE ha llevado adelante sus diplomados universitarios con más de 750 graduados en todo el país.

“Desde la Universidad hemos tenido mucha satisfacción por el trabajo en conjunto con la FADE durante los últimos años”.

También fue galardonada por su formidable compromiso con la formación, salud y seguridad de los trabajadores en los parques industriales de la provincia, la Lic. Susana Finger, Directora de Responsabilidad Social y Sustentabilidad de la provincia de Buenos Aires, quien resaltó: “Tuve la suerte de conocer a la Fundación Argentina de Ergonomía y a su presidente en uno de los primeros consejos de RSE que conformamos en la provincia de Buenos Aires, el próximo año vamos a trabajar mucho conjuntamente, no solo en los parques industriales, sino también en las escuelas”.

Finalmente fue entregada la distinción Ergonómicamente Responsable a la Universidad Nacional de Avellaneda por trabajo realizado en el ámbito del GESAL por los investigadores de la universidad, quienes llevaron adelante la adaptación y validación del cuestionario COPSOQ-ARG, lo que posibilita que contemos en nuestro país con una herramienta teórica-metodología que permite evaluar los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.

En nombre de la universidad recibió el galardón su Vicerrector, Bioq. Ricardo Serra quien expresó: “para nosotros el desarrollo no solo es crecimiento, es mejor salud, mejor educación, mejores salarios y mejor calidad de vida de la gente, en ese marco es que nuestros investigadores han trabajado junto a la Fundación Argentina de Ergonomía y lo van a seguir haciendo”, a su vez destacó el trabajo en conjunto con el Instituto Tecnológico Beltrán con quienes trabajan en diseño, enfermería, en seguridad e higiene y en ciclos de complementación curricular para la licenciatura. “Para nosotros el Instituto Beltrán no es solo un vecino, sino un hermano de camino”, finalizó.

El cierre de la jornada estuvo a cargo del rector del Instituto Tecnológico Beltrán, el Dr. Gustavo Agosti, quien expresó:

“Tenemos la decisión firme y concreta de apostar a la educación por sobre todas las cosas, para nosotros los proyectos industriales, la trama metalúrgica es un ente fundamental para llevar adelante un proyecto de nación”, al tiempo que destacó: “Quiero felicitar a los organizadores del evento y a quienes han recibido hoy este premio tan significativo, y felicitar a la UNDAV por esa postura firme y concreta que tiene en defender la universidad pública, gratuita y popular, que abre el camino a absolutamente toda la comunidad”.

Durante el evento se destaco la presencia de Daniel Cwirenbaum, fundador y presidente de Grupo A2, un grupo de empresas social y ecológicamente responsables, de proyección internacional a la vanguardia en el diseño, fabricación y comercialización de productos para la solución de espacios funcionales.

El Grupo(a)², en su carácter de benefactor de la FADE, estuvo presente en el evento con un stand entregando obsequios y asesoramiento a los participantes de la jornada.

18 diciembre, 2018 0 comment

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Condenan a pagarle más de un millón a carnicero por manipular grandes pesos

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El hombre denunció a la empresa y la ART deberá responder. Por los grandes pesos que transportaba quedó con 41% de discapacidad.

Un carnicero de Cipolletti será indemnizado con más de un millón de pesos tras comprobarse una discapacidad producto del trabajo realizado. El trabajador demandó a la empresa y la Justicia le dio la razón.

El fallo fue firmado por los jueces Luis Lavedán, Raúl Santos y Luis Méndez.

El hombre trabajaba en la matanza de ganado bovino, producción y procesamiento de carne y productos cárnicos y la elaboración de fiambres y embutidos. Además, realizaba la carga de cajas de pulpas de carnes, despostar medias reses, entre otras, que involucraban grandes esfuerzos físicos.

Fuente:

29 noviembre, 2018 0 comment

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Seminario Gratuito en materia de Ergonomía laboral de la Fundación Argentina de Ergonomía

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La fundación Argentina de Ergonomía cierra el año con un nuevo evento gratuito, con el objetivo de difundir y actualizar el nuevo marco legal en materia de ergonomía y factores psicosociales en el trabajo.

El seminario tendrá lugar en el auditorio principal del centro de formación de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Instituto Tecnológico Fray Luis Beltrán de Avellaneda. Durante la jornada, el presidente de la FADE, Sebastian Astorino, disertara sobre los avances del marco legal vigente en nuestro país en materia de Ergonomía Laboral, las implicancias del mismo en la calidad de vida de los trabajadores, las nuevas obligaciones del empleador y el rol del profesional en seguridad e higiene y salud ocupacional.

Este año los galardonados serán, la Directora de Responsabilidad Social y Sustentabilidad de la Provincia de Buenos Aires, Lic. Susana Finger, el rector de la Universidad Nacional de Avellaneda, Ing. Jorge Calzoni y a su vez, se le entregara una distinción especial a la compañía danesa Universal Robots, por el desarrollo de sus “co-bots” o robots colaborativos, equipos robóticos que no reemplazan al trabajador en la línea de producción, sino que permiten el trabajo en conjunto entre el hombre y la máquina, eliminando los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas o movimientos repetitivos.

La Fundación Argentina de Ergonomía es una organización sin fines de lucro que tiene por objetivo el desarrollo de la ergonomía en nuestro país con una visión federal. Actualmente brinda asesoramiento a sindicatos, gobiernos, empresarios, profesionales, académicos, desarrolladores y especialistas en ergonomía aplicada a la industria y el trabajo a lo largo y a lo ancho de todo el país, cuenta con más de 2.000 socios y un centenar de benefactores.

Donde: Av. Manuel Belgrano 1191 | 1191 Avenida Manuel Belgrano | INSTITUTO TECNOLOGICO BELTRAN | Avellaneda B1870 | Argentina

Cuando: Lunes, 10 de diciembre de 2018 desde las 13:30 hasta las 16:30 (ART)

Inscripción gratuita: Reserva tu lugar aquí.

27 noviembre, 2018 0 comment

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10 Beneficios de las Pausas Activas

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Numerosos estudios demuestran que las extensas jornadas jornadas de trabajo pueden generar dolores y molestias en músculos, tendones y articulaciones.

La población mundial padece estos dolores y molestias con mas frecuencia de lo que creemos, 8 de cada 10 trabajadores sufren trastornos musculo esqueléticos en su vida laboral al menos una vez. Ahora bien, estos dolores, se producen tanto por realizar esfuerzo físico, como por movimientos repetitivos, por posturas sostenidas o por pasar mucho tiempo de pie o sentado.

Una recomendación para prevenir estos dolores y trastornos tan comunes, es la implementación de las llamadas “PAUSAS ACTIVAS”.

Se trata de actividades físicas o ejercicios cortos que alivian la fatiga física y mental en el puesto de trabajo. A diferencia de la gimnasia laboral que todos conocemos, las pausas activas se realizan durante breves espacios de tiempo mientras transcurre la jornada de trabajo, y se realizan en el mismo puesto de trabajo, con el objetivo de recuperar energía, reducir el estrés laboral, favorecer la oxigenación muscular, interrumpir la monotonía y fortalecer los sistemas inmunológico y nervioso, además de los músculos.

Si bien las pausas activas tienen muchos beneficios para las personas con gran carga laboral en esta nota vamos a recordarte los 10 más importantes:

Reducir el estrés laboral.
Favorecer el cambio de posturas y rutinas.
Liberar el estrés articular y muscular.
Estimular y favorecer la circulación.
Mejorar la postura.
Favorecer el autoestima y la capacidad de concentración.
Motivar y mejorar las relaciones interpersonales, promoviendo la integración social.
Disminuir el riesgo de enfermedades profesionales.
Promover el surgimiento de nuevos líderes.
Mejorar el desempeño laboral.

Podemos encontrarnos con tantas rutinas y ejercicios como tipos de puestos de trabajo, que se pueden realizar durante la jornada laboral, incluso en el mismo puesto de trabajo, como: girar el torso de izquierda a derecha, estirar los brazos de un lado a otro, mover la cabeza hacia los lados o mover las muñecas circularmente.

Se recomiendan períodos breves de 3 a 5 minutos de pausas activas cada dos horas de trabajo, mínimo 2 veces al día.

Lo ideal es complementarlos con rutinas mas completas de gimnasia laboral que podemos realizar por la mañana o antes de empezar el turno como calentamiento muscular que prepara el cuerpo para la jornada laboral y una rutina de relajación muscular antes de ir a casa. Pero durante la jornada, las implementación de las pausas Activas nos ayudaran a sobrellevar la carga de trabajo y alcanzar el final de nuestro turno con menos fatiga y una sensación de mayor bienestar.

La Fundación Argentina de Ergonomía diseño esta infografía con unas breves rutinas y ergo-tips para que podamos aplicar en nuestro trabajo.

20 noviembre, 2018 0 comment

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Prevención de los trastornos musculo esqueléticos en la infancia

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La Fundación Argentina de Ergonomía, lanza campaña de prevención de los trastornos musculo esqueléticos en la infancia.

El objetivo de esta campaña es generar conciencia tanto en los mas chiquitos como en padres y docentes, acerca de una problemática mundial.

En la actualidad, las grandes empresas entienden la importancia de la ergonomía para reducir costos y aumentar su capacidad productiva al mismo tiempo que mejoran la calidad de vida de sus trabajadores.
Pero esto no se refleja en el mundo de los escolares.

Allí donde se están desarrollando los futuros trabajadores, la ergonomía brilla por su ausencia.

“Debemos atender al mobiliario escolar, al sistema musculo esquelético en pleno desarrollo, a los hábitos alimenticios, a la higiene postural, a la concientización, etc”. Indico Sebastian Astorino, Presidente de FADE.

Por esta razón la fundación Argentina de ergonomía busca centrarse en el ámbito escolar y así prevenir la segunda causa de enfermedades laborales a nivel mundial trabajando desde la formación de los escolares a temprana edad, formando futuros trabajadores con conciencia preventiva, mas seguros y mas saludables.

En esta linea de trabajo, FADE nos adelanta parte del material de prevención de TME y ergonomía en las aulas.

6 noviembre, 2018 0 comment

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La Justicia considera accidente laboral una cervicalgia por malas condiciones ergonómicas

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Un juzgado donostiarra ha reconocido como consecuencia de un accidente de trabajo el período de dos meses que una conductora tuvo que permanecer de baja debido a las malas condiciones ergonómicas de la furgoneta que la empresa puso a su disposición, ha informado hoy el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

La resolución del Juzgado número 1 de lo Social de San Sebastián recuerda, según la citada central, que la operaria había sufrido distintos “episodios de cervicalgia” que le obligaron a permanecer de baja médica, debido a “las posturas forzadas” que debía adoptar “al conducir la furgoneta de la empresa, que no estaba dotada de retrovisor interior ni ventanas traseras”.

CCOO recuerda que el servicio de prevención de la compañía hizo un informe diciendo que era necesario abrir âventanas en todo el lateral y parte trasera del vehículo, instalar espejo retrovisor interno y sustituir el asiento de la furgoneta”, ya que carecía de amortiguación.

“Al derivarse de estas problemáticas la cervicalgia de la trabajadora -prosigue el texto-, ésta acudió a la mutua responsable de las contingencias profesionales, que se desentendió de ella y de su estado de salud en todo momento, aduciendo que no tenía que ver con las condiciones de trabajo, argumento ahora anulado por la sentencia”.

En el comunicado de CCOO, su responsable de salud laboral en Euskadi, Alfonso Ríos, critica ahora esta actitud de esta mutua que, según desvela, “es reincidente en derivar contingencias profesionales a la sanidad pública cuando su obligación sería hacerse cargo de ellas”.

Ríos exige además a las empresas que “lleven a cabo evaluaciones de riesgo ergonómico e implantación de medidas preventivas frente a dolencias de tipo musculoesquelético también en los medios de transporte de los que se haga uso en los centros de trabajo”.

Fuente: Noticias de Gipúzcoa

12 octubre, 2018 0 comment

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Una campaña para concientizar sobre los riesgos de la manipulación de cargas

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La Fundación Argentina de Ergonomía, lanzo una Campaña de Sensibilización en materia de Factores de Riesgo por la falta de ergonomía en el trabajo.

El objetivo de este tipo de acciones es concientizar a la población en general pero a todos los trabajadores en especial, sobre riesgos laborales que son compartidos por todo tipo de actividades y sectores, a tal punto que generan dolencias y enfermedades profesionales, responsables de la segunda causa de ausentismo laboral en todo el mundo. Estamos hablando de los Trastornos Musculo esqueléticos (TME).

Este tipo de trastornos podría prevenirse en muchos casos, con acciones administrativas, como la capacitación, y concientización.

Hoy en Argentina los Trastornos musculo-esqueléticos y los factores psicosociales afectan a más del 80% de los trabajadores.

Actualmente en nuestro país las enfermedades profesionales se deben en su mayoría a trastornos músculo-esqueléticos y psicosociales, esto repercute en la pérdida en la calidad de vida del trabajador, frente a dolencias que pueden ser prevenidas con herramientas de bajo costo, como ser la capacitación, la concientización, la adecuación de los puestos y la organización del trabajo.

“En la Fundación Argentina de Ergonomía, entendemos que la seguridad y la salud en el trabajo (SST) son un componente esencial de la Responsabilidad Social de las Organizaciones, y ello plantea a los gestores y profesionales de la SST un amplio abanico de oportunidades y desafíos. Es por este motivo que nuestro trabajo también se sustenta desde el marco de la Responsabilidad Social”. Indico Sebastian Astorino, Presidente de la institución , quien indico a este medio que en los próximos días, difundirán nuevas infografías que forman parte de la campaña de sensibilización 2018, y como todo el contenido de la FADE, sera de distribución libre y gratuita.

Para acceder al material de esta campaña podes ingresar a www.fadergo.org.ar

3 octubre, 2018 0 comment

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FADE y GESAL participan en Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales

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El Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG en el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales

Del 4 al 7 de septiembre, en la Facultad de Ciencias Médicas Universidad Nacional del Rosario, en Rosario, Provincia de Santa Fé, y con el objetivo de difundir y analizar los efectos en la salud mental de la población trabajadora, de los riesgos y exigencias presentes en las condiciones de trabajo, se llevo adelante el 3er Congreso de las Américas sobre Factores Psicosociales, y ambas instituciones disertaron sobre la validación del método ISTAS21 adaptado para la República Argentina.

Temas Centrales del Congreso: Formación crítica en el campo de la Salud Mental Colectiva; Políticas Públicas de Atención Psicosocial en el Trabajo; Efectos psicosociales de la globalización y de la precarización del trabajo; Aportes teórico-metodológicos para la investigación y la práctica en factores psicosociales y trabajo; Marco Jurídico para factores psicosociales y trabajo; Estudios comparados en factores psicosociales y trabajo.

La Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo – RIFAPT– creada en 2008 es una red internacional, con sede en México, que tiene integrantes de varios países de América Latina. En este lapso impulsó los primeros tres Foros de las Américas sobre Factores Psicosociales: en Cuernavaca, Morelos, 2006; Guadalajara, Jalisco, 2008; y Ciudad de México, 2010. Realizó el Cuarto Foro y Primer Congreso en Bogotá, Colombia en 2012 y el Segundo Congreso en la Universidad Autónoma Metropolitana, plantel Xochimilco de la Ciudad de México en 2014.

Se dedica a acercar investigadores, estudiantes, trabajadores, colectivos y personas interesadas en el estudio de los factores psicosociales laborales y sus repercusiones físicas y mentales en la salud de los trabajadores, favorecer el intercambio teórico-metodológico, contribuir para la formación en este campo de investigación y articular instituciones públicas y privadas comprometidas con el bienestar social de los trabajadores.

La RIFAPT es la promotora de este III Congreso de las Américas Sobre Factores Psicosociales Estrés y Salud Mental en el Trabajo.

En el marco de los Talleres Pre-Congreso, el Grupo de Estudios en Salud Ambiental y Laboral (GESAL) de la UNDAV y la Fundación Argentina de Ergonomía, disertaron sobre la herramienta de evaluación de Factores Psicosociales en el trabajo COPSOQ-ARG.

En la ponencia se desarrollo el trabajo realizado en la Adaptación Cultural y la Validación del cuestionario COPSOQ-ISTAS 21. La importancia de la adaptación cultural y la validación de este instrumento / método, radica centralmente, en poder contar con una herramienta teórico- metodológica que permita medir los factores de riesgos psicosociales.

Estos riegos han cobrado una centralidad en las relaciones de trabajo en las organizaciones dado que impactan e influyen tanto en los procesos de trabajo como en la salud de los trabajadores. De allí la relevancia que tiene la validación de este instrumento.

El COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) es un cuestionario que busca medir la percepción de factores de riesgos psicosocial en el trabajo. La versión castellana de este cuestionario, fue adaptada por el ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud) quien construyó, tres versiones del instrumento (larga, media y corta ) agregándole por otra parte otra dimensión denominada “doble presencia”, lo que le dio el nombre al instrumento de ISTAS21.

El Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, Sebastian Astorino, destaco la importancia de contar con un método homologado y validado a nivel nacional e internacional para evaluar los factores psicosociales, y dar cumplimiento a lo establecido en la resolución 295/03 Anexo I, respecto de las causales a evaluar en la prevención de riesgos laborales en materia de ergonomía para la Argentina.

27 septiembre, 2018 0 comment