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Adelantos en Santa Fe del nuevo proyecto normativo en materia de ergonomía laboral para Argentina

Superintendencia de Riesgos del Trabajo y Fundación Argentina de Ergonomía lideran la iniciativa

En el marco del 5to Congreso Provincial de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de la provincia de Santa Fe, celebrado el jueves 20 de abril de 2023, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) presentaron el nuevo proyecto normativo destinado a regular y mejorar las condiciones de ergonomía laboral en Argentina.

El objetivo principal del proyecto del nuevo marco legal es la prevención de los trastornos musculoesqueléticos, que según los datos oficiales hoy representan la principal causa de enfermedad profesional en Argentina.

El evento, organizado por el Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe, reunió a más de 400 profesionales y estudiantes del ámbito de la seguridad e higiene.

Por su parte, la FADE aportó su experiencia y conocimiento en el campo de la ergonomía, con las disertaciones de Juliana Danieli, Directora de la Escuela Argentina de Ergonomía, y Sebastián Astorino, presidente de la fundación. Ambos resaltaron la importancia de fomentar una cultura ergonómica en las empresas y brindaron ejemplos de buenas prácticas que pueden implementarse para mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores.

El evento contó con la participación de representantes del Ministerio de Trabajo de la provincia, autoridades nacionales y municipales, así como autoridades de la Universidad Nacional de Rosario. También estuvieron presentes autoridades y miembros del Colegio de Profesionales de Seguridad e Higiene de la provincia, quienes manifestaron su apoyo a la iniciativa y resaltaron la importancia de contar con un marco normativo actualizado en materia de ergonomía laboral.

Como parte del evento, se llevó a cabo la firma de un convenio marco de colaboración recíproca entre la FADE y el Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe. Este convenio busca fortalecer los lazos entre ambas instituciones y promover la investigación, capacitación y difusión de buenas prácticas en ergonomía laboral.

La presentación del nuevo proyecto normativo en materia de ergonomía laboral para Argentina marca un paso importante en la promoción de condiciones laborales saludables y seguras en el país. Se espera que estas iniciativas contribuyan a reducir los riesgos laborales asociados a la falta de ergonomía y a mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan en todos los sectores de la economía.

26 mayo, 2023 0 comment

Articulos Legislacion SRT

Firma de convenio para el desarrollo de la Ergonomía en Santa Fe

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En el marco del 5to Congreso Provincial de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional, llevado a cabo el pasado 20 de abril, importantes autoridades del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, el Municipio de Rosario y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo presenciaron la consolidación de un sólido convenio de colaboración mutua entre la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) y el Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe.

Esta asociación estratégica fortalece aún más los lazos entre ambas instituciones, que vienen trabajando en conjunto desde antes de la promulgación de la Ley del Colegio.

La importancia de este acuerdo fue resaltada por Sebastian Astorino, presidente de la FADE, quien destacó que consolida la relación entre ambas partes y reafirma el compromiso continuo de promover la profesionalización de los expertos en Higiene y Seguridad en la Provincia de Santa Fe. Astorino enfatizó que esta alianza traerá beneficios directos a todas las personas que desempeñan su labor en la provincia, brindando un entorno laboral más seguro y saludable.

Por su parte, Miguel Fiorito, presidente del Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe, aseguró que el Colegio continuará trabajando incansablemente para respaldar el crecimiento de sus profesionales. Fiorito enfatizó la importancia de la prevención como objetivo primordial en todas las actividades laborales y resaltó la relevancia de la ergonomía en el entorno laboral.

Esta colaboración entre la FADE y el Colegio tiene como objetivo impulsar la implementación de prácticas ergonómicas efectivas que garanticen la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.

Mediante este convenio marco, ambas instituciones se comprometen a unir esfuerzos para promover la excelencia en el ámbito de la higiene y la seguridad laboral, generando un impacto positivo en el sector y brindando un apoyo integral a los profesionales de la Provincia de Santa Fe.

Juntos, trabajarán arduamente para fomentar un ambiente laboral seguro, saludable y ergonómicamente adecuado para todos los trabajadores y trabajadoras de la provincia.

Esta alianza representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y la protección de los trabajadores en Santa Fe. La Fundación Argentina de Ergonomía y el Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe demuestran su compromiso con la seguridad y el bienestar de quienes desempeñan un rol fundamental en la sociedad.

En el evento la Fundación Argentina de Ergonomía junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) presentaron los avances del nuevo proyecto normativo en materia de ergonomía laboral y los disertantes fueron reconocidos por su participación por el Colegio de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional de Santa Fe, la entrega de los reconocimientos estuvo a cargo de Carla Windeker Vicepresidenta del CPHSSO Distrito II de Santa Fe.

En el evento en el que participaron mas de 400 estudiantes y profesionales de seguridad e higiene de la Provincia de Santa Fe, los asistentes tuvieron la oportunidad de visitar el stand de la Fundación Argentina de Ergonomía para conocer más sobre la FADE y la oferta académica de su centro de Formación Profesional, la Escuela Argentina de Ergonomía.

Los matriculados del Colegio de Profesionales gozan de beneficios especiales en los Diplomados de Ergonomía Laboral de la Escuela gracias al convenio por lo que ambas instituciones auguran que la especialización de profesionales en la región seguirá creciendo como lo hizo hasta ahora de manera progresiva.

23 mayo, 2023 0 comment

ART Articulos condiciones de trabajo Legislacion Salud SRT

Presentación del nuevo proyecto normativo de Ergonomía en la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo en la SRT

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En esta ocasión, las actividades se centraron en la Prevención 4.0, la ergonomía, la vitivinicultura y el trabajo vial.

En la sede de la SRT de la calle Sarmiento 1962 (CABA), se llevó a cabo el Taller “Proyecto Normativo en Ergonomía”.

La idea fue crear un espacio de intercambio profesional, donde se expusieran los alcances técnicos y de aplicación de un nuevo proyecto normativo, como así también la oportunidad para el desarrollo del contenido del mismo.

La exposición estuvo a cargo de Natalia Suárez, que integra el Departamento de Control de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo de la SRT, y de miembros de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE).

Para el Presidente de FADE, Sebastian Astorino fue un día de celebración del equipo conformado entre la Fundación Argentina de Ergonomía (Sebastian Astorino, Santiago Astorino y Juliana Danieli) y el equipo de Ergonomía de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Natalia Suárez y Hernan Dobal), ya que luego de 2 años de trabajo en conjunto con la SRT y con otras instituciones especializadas, se presentaron los cambios que se vienen en el nuevo marco legal en materia de ergonomía en Argentina.

Sebastian Astorino aprovecho para agradecer el espacio y la confianza de la SRT en el equipo técnico de FADE, agradeció personalmente la invitación a formar parte de este proyecto histórico al subgerente de Desarrollo en Seguridad y Salud, David Traetta y a Cristian Gatti, quien integra el Departamento de Control de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo de la SRT, y destacó el nivel profesional, pero sobre todo el compromiso con la ergonomía del equipo de la SRT tanto de Natalia Suárez como de Hernan Dobal.

También agradecio a otras instituciones que realizaron importantes aportes como la Comisión de Ergonomía de IRAM.

Por su parte Juliana Danieli, Directora de la Escuela Argentina de Ergonomía indicó que aún queda mucho camino por recorrer, pero se mostro muy optimista por el nivel técnico y profesional con el que se trabajó.

Danieli destacó que esta nueva legislación es una oportunidad para poner a Argentina en el camino hacia una solución concreta para enfrentar los trastornos musculoesqueléticos que actualmente y de acuerdo a las fuentes oficiales, son la primera causa de enfermedad profesional en nuestro país y que según la Organización Mundial de la Salud (OMS) afectan a 9 de cada 10 personas que trabajan.

Desde la SRT Natalia Suarez señalo que la norma se encuentra en la etapa de revisión por otras instituciones y organismos que integran el mundo del trabajo y en los próximos días se comenzará a trabajar en la revisión y ajustes finales en base a las devoluciones para elevar a las áreas correspondientes, y se espera contar con la norma antes de finde año.

2 mayo, 2023 0 comment

ART Articulos condiciones de trabajo Legislacion Sindicatos SRT

Indemnización por várices

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Le salieron várices por trabajar parada y deberán pagarle

Una mujer de 52 años, que trabaja como clasificadora en un galpón de empaque en Cipolletti, ha obtenido una indemnización várices por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) debido a la enfermedad profesional que padeció como resultado de su trabajo prolongado en posición de pie. La trabajadora sufrió fuertes dolores y molestias en las piernas, que derivaron en el padecimiento de várices.

Indemnización por várices en Argentina: La historia de una trabajadora

Después de ser asistida por un especialista en flebología, se confirmó que padecía de patología varicosa de los miembros inferiores, la cual fue atribuida a su posición de pie prolongada mientras realizaba su trabajo en el galpón de empaque.

La Cámara Laboral, luego de analizar las constancias del expediente, hizo lugar a la demanda y condenó a Swiss Medical ART SA a abonarle a la trabajadora la suma de $176.556,34 pesos más intereses en concepto de indemnización por várices.

Es importante destacar que en Argentina, este tipo de riesgos está reconocido en el Decreto 49/14 MTEySS, donde se amplía el Listado de Enfermedades Profesionales y el Estado Nacional reconoce la exposición prolongada a bipedestación, es decir, trabajar de pie por tiempo prolongado, como un riesgo laboral. En el mismo decreto se establecen criterios de exposición y los tipos de bipedestación reconocidos.

En el año 2015, en la Resolución 886/15 SRT, se establecieron los criterios para determinar, mediante una Evaluación Inicial, el nivel de riesgo y los criterios de exposición. Sin embargo, algunos expertos como Sebastian Astorino, Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía, indican que los criterios que se consideraron para reconocer solo un tipo de várices son discutibles, y que deberían reconocerse también las várices por sedestación prolongada.

En conclusión, es fundamental que los trabajadores y empleadores tomen medidas para prevenir la aparición de enfermedades profesionales, como las várices, y se informen sobre los riesgos laborales reconocidos por la legislación vigente. Además, es importante destacar la labor de la Fundación Argentina de Ergonomía, que trabaja para promover la ergonomía y mejorar la salud y seguridad laboral en el país.

30 diciembre, 2022 0 comment

Articulos Ergonomia laboral Legislacion SRT

El rol del Responsable de Ergonomía en la empresa

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El Rol Fundamental del Responsable de Ergonomía Laboral en la Promoción de Espacios de Trabajo Saludables, Seguros e inclusivos

**Sebastian Astorino | Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE)**

En el contexto de la creciente conciencia sobre la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el entorno laboral, la figura del Responsable de Ergonomía Laboral emerge como un actor clave en la gestión integral de la salud y bienestar de las personas que trabajan. Este experto despliega un conjunto de habilidades y conocimientos especializados para garantizar la adecuación ergonómica de los puestos de trabajo y las tareas, la prevención de trastornos musculoesqueléticos y enfermedades profesionales relacionadas, y la promoción de entornos laborales seguros e inclusivos y a la vez más productivos.

Funciones del Responsable de Ergonomía Laboral:

1. Gestión y Coordinación del Programa de Ergonomía Integrado: El Responsable de Ergonomía Laboral tiene la responsabilidad primordial de diseñar, planificar, gestionar y coordinar el Programa de Ergonomía Integrado en la empresa u organización. Esto implica el diseño y desarrollo de estrategias para identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo y en las tareas.

2. Amplio Conocimiento en Ergonomía Laboral: El experto en ergonomía laboral debe poseer un conocimiento profundo de los principios ergonómicos y su aplicación en el entorno laboral. Esto incluye la comprensión de cómo el diseño de la organización del trabajo, así como de los puestos, tareas, mobiliarios, herramientas y equipos puede influir en la salud y el rendimiento de las personas que trabajan.

3. Prevención de Trastornos Musculoesqueléticos y Enfermedades Profesionales: La prevención de trastornos musculoesqueléticos y enfermedades profesionales relacionadas con la falta de ergonomía es uno de los objetivos principales del Responsable de Ergonomía Laboral. Esto se logra mediante la implementación de medidas y controles que reduzcan la exposición de los trabajadores a factores de riesgo disergonómicos. En este punto se hace primordial la gestión coordinada con los servicios médicos para garantizar una eficiente vigilancia de la salud.

4. Diseño y Validación de Puestos y Tareas: El experto debe estar capacitado para diseñar, auditar y validar la configuración ergonómica de la organización del trabajo, los ambientes, los puestos y tareas. Esto implica asegurarse de que todos los aspectos del trabajo, estén en conformidad con la legislación vigente y cumplan con los estándares y criterios internacionales de ergonomía.

5. Colaboración Interdepartamental y con Organismos de Control: El Responsable de Ergonomía Laboral trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos clave de la organización, como el servicio de medicina laboral y el servicio de seguridad e higiene. Además, interactúa con representantes de los trabajadores, aseguradoras de riesgos y organismos de control gubernamentales.

6. Actualización Permanente y Formación Específica: La ergonomía es un campo en constante evolución, por lo que el experto debe mantenerse actualizado en las últimas tendencias, investigaciones y avances en la materia. La formación continua y la participación en cursos especializados son esenciales para mantener su competencia y asegurar la implementación de mejores prácticas.

El Responsable de Ergonomía Laboral desempeña un papel fundamental en la creación y mantenimiento de entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos desde una perspectiva ergonómica. Su experiencia en la gestión de riesgos disergonómicos, diseño de puestos y tareas y la colaboración interdepartamental contribuyen de manera significativa a la promoción del bienestar de las personas que trabajan y a la prevención de lesiones y enfermedades laborales. La figura del Responsable de Ergonomía Laboral no solo se alinea con los requisitos legales y estándares internacionales, sino que también impulsa una cultura de cuidado y atención hacia los recursos humanos de las organizaciones, generando un impacto positivo en la organización en su conjunto en lo particular y en la sociedad toda en lo general.

Autor: Sebastian Astorino | Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE)

10 agosto, 2022 0 comment

ART Articulos condiciones de trabajo Ergo Industrias Salud Sindicatos SRT

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo estableció nuevos límites a la manipulación Manual de cargas en la industria de la carne

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Este año la SRT nos sorprende con un nuevo avance en materia de derechos laborales y cuidado de la salud de los trabajadores. Fue publicada en el Boletín Oficial la Resolución 13/2020 SRT, que establece la obligatoriedad para todos los empleadores del territorio nacional en el ámbito de la industria cárnica, de proveer “ayudas mecánicas” a los trabajadores que deban manipular a lo largo de su jornada laboral cargas que superen los 25 Kg de peso.

A su vez, la norma detalla que los empleadores deberán contar con un detallado registro de las tareas de mantenimiento y reparación que se efectúen sobre los medios mecánicos provistos a sus trabajadores.

Consultamos a Sebastian Astorino, presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía respecto a esta nueva resolución:

“Desde la Fundación Argentina de Ergonomía estamos trabajando estrechamente con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y destacamos esta resolución en particular como un hecho histórico en materia de salud y derechos laborales. No solo es una ampliación de derechos para los trabajadores y trabajadores de la industria de la carne, sino que también establece con mucha calidad la importancia de la ergonomía para dar respuesta al grave problema de salud pública en los que se han convertido los trastornos musculo-esqueléticos.”

A su vez destaco que “A diferencia de la resolución 42/18, en esta nueva norma se consideró también que, para la manipulación de cargas por debajo de los 25Kg, se deberá cumplir con lo establecido en la resolución 3345/15, es decir, que se considera a la altura y distancia donde se origina y finalizada el levantamiento como factores fundamentales para establecer límites de peso seguros para la salud del trabajador que manipula cargas. Es por eso que consideramos que la incorporación del artículo 2° de la presente resolución marca un gran avance cualitativo en la lucha contra el flagelo de los trastornos musculo-esqueléticos.”

La resolución se refiere a los trastornos músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral y determina que los protocolos de ergonomía son un instrumento fundamental para combatir estas afecciones.

Finalmente, la norma establece la obligación por pate de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) de denunciar a sus clientes ante el incumplimiento de la nueva resolución.

Desde la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados celebran la publicación en el Boletín Oficial de la resolución 13/2020 del Ministerio de Trabajo de la Nación, que prohíbe el traslado de media reses o cortes de carne superiores a los 25 kilos sin asistencia mecánica.

“Se trata de un reclamo histórico por el que nuestra Federación viene pidiendo hace ya varios gobiernos, y que por fin hoy es tenido en cuenta. Agradecemos la atención brindada por el Ministro Claudio Moroni y ratificamos nuestro compromiso de seguir trabajando por la producción y el bienestar de nuestros representados”, señaló su secretario general José Alberto Fantini.

Al reconocer los trastornos músculo esqueléticos relacionados con el trabajo como un problema importante de salud laboral, mediante la Resolución del Ministerio de Trabajo, se aprobaron las especificaciones técnicas sobre ergonomía y levantamiento manual de cargas”, explica la resolución 13/2020 que comenzará a regir en abril, abarcando el levantamiento de ganado bovino, ovino, porcino, equino, caprino y animales de caza mayor y/o menor en su cadena de transporte y distribución.

“Es un cambio que va a favorecer no solo la salud de nuestros trabajadores, sino también la higiene del producto que llega al consumidor. Desde la Federación pondremos especial atención para que la norma se cumpla al pie de la letra”, concluyó Fantini desde la Federación.

26 febrero, 2020 0 comment

Articulos condiciones de trabajo Ergonomia laboral Factores Psicosociales Nacional SRT

La Fundación Argentina de Ergonomía participo de la presentación de la Encuesta sobre condiciones de Empleo y Trabajo

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La Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad (ECETSS) provee información del segundo semestre de 2018 en variables tales como condiciones de empleo, condiciones de trabajo, relaciones laborales y condiciones de salud y seguridad en el trabajo, entre otras.

Resultado de un trabajo en conjunto del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y el Observatorio de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), la encuesta fue presentada en la sede de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Allí, el gerente general de la SRT, Hernán Díaz Vera, resaltó la “importancia” del trabajo realizado como consecuencia de un “esfuerzo conjunto” entre organismos. “Siempre que hablemos de políticas públicas, el trabajo en equipo es una de las condiciones más importantes que tienen que estar presentes para obtener resultados”, aseguró el funcionario.

En tanto Miriam Benítez, del Centro Regional OISS Argentina, se mostró complacida por haber participado del trabajo y destacó que éste encuadra en los principales objetivos que se plantea el organismo internacional: la capacitación de los recursos humanos y el acompañamiento técnico. “Considero que se realizó un trabajo fundamental. Una de las causas de las no tomas de decisiones es la falta de datos y ésta es una oportunidad para contar con esos datos”, dijo Benítez.

La encuesta utiliza parámetros y variables que son comparables con los que se encuentran en la “Primera Encuesta Nacional a Trabajadores sobre Empleo, Trabajo, Condiciones y Medio Ambiente Laboral”, realizada en 2009. La diferencia sustancial que la ECETSS 2018 muestra en relación a aquella es que, en esta oportunidad, el trabajo de campo no se realizó en los establecimientos laborales, sino en los hogares de los trabajadores.

Esta dinámica permitió abarcar un universo más amplio que en la primera encuesta: no sólo se recolectó información sobre trabajadores cubiertos por el sistema de riesgos del trabajo, sino también aquellos que se desempeñan en el sector informal. A la vez, otorga mayor información sobre el trabajo independiente y el relativo al servicio doméstico.

La presentación técnica de la encuesta estuvo a cargo de la encargada del Observatorio de la SRT, Natalia Gadea, y de Ximena Mazorra y Alejandra Clementi, por parte de la Secretaría de Trabajo, quienes explicaron a los presentes la metodología de trabajo y la información recolectada. Al respecto, Gadea resaltó el volumen de información con que cuenta la SRT, que le permite tener “una trazabilidad” para los próximos años respecto a lo que va sucediendo con los trabajadores en materia de cobertura, siniestralidad y judicialidad, entre otros factores.

“La Fundación Argentina de Ergonomía celebra este tipo de acciones que permiten dar tratamiento estadístico a la información sobre las condiciones de trabajo y puso a disposición del Observatorio los datos recogidos de las condiciones de ambiente y trabajo en materia de ergonomía y factores psicosociales para seguir trabajando en conjunto con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en acciones concretas de prevención y mejora continua de las condiciones de trabajo y calidad de vida de los trabajadores en Argentina a través del desarrollo de la ergonomía”, comento Sebastian Astorino, Presidente de la Fundación Argentina de Ergonomía.

21 octubre, 2019 0 comment

Articulos condiciones de trabajo Ergonomia laboral Eventos Nacional SRT

Nueva comisión de ProNaPre en Mendoza

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La Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) participó junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), del lanzamiento de una nueva mesa cuatripartita en el marco de los Programas Nacionales de Prevención (ProNaPre) en Mendoza, en el marco de los Programas Nacionales de Prevención (ProNaPre). La flamante comisión será regional y abordará la temática referente a la industria vitivinícola en toda la provincia.

La actividad se llevó a cabo en la Nave Cultural del Gobierno de la Ciudad de Mendoza durante la realización de PREVEMZA, un Congreso Latinoamericano de Prevención Laboral y Medio Ambiente que se realizó por primera vez este año y que busca fomentar la cultura de la prevención en la provincia, educar, concientizar y debatir sobre distintos aspectos de Salud Laboral y el Medio Ambiente.

Durante la reunión, de la que participaron distintos actores de la industria del vino, los representantes de la SRT realizaron dos presentaciones: una sobre el alcance, los objetivos y la metodología de trabajo de los ProNaPre y otra sobre estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (AT/EP) en la actividad vitivinícola.

Posteriormente se debatió sobre la actualidad de la industria y se tomó la primera decisión consensuada de la comisión que fue dividir la evaluación de riesgos y buenas prácticas en dos grandes procesos: el agropecuario, es decir, el cultivo de la vid y el industrial que comprende todos los subprocesos de elaboración de mosto y vino.

En el próximo encuentro, que se realizará a finales de septiembre, se comenzará con la elaboración de un flujograma de riesgos que sentará la base del futuro Manual de Buenas Prácticas de la actividad.

Fuente: Argentina.gob.ar

20 septiembre, 2019 0 comment

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Nueva capacitación para Inspectores de la SRT sobre Ergonomía

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La Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) realizó en sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) una capacitación para inspectores del organismo de actualización legal y técnica en materia de Ergonomía y Factores Psicosociales.

La misma estuvo basada en la legislación vigente para nuestro país: Res. MTEySS Nº 295/2003, Res. SRT Nº 886/2015 y Res. SRT N° 3345/15.

El objetivo principal fue profundizar los aspectos y conceptos más relevantes de cada normativa y destacar los aspectos más importantes al momento de una auditoría legal y técnica o inspección de cumplimiento legal: evidencia de la implementación y mantenimiento de un Programa de Ergonomía, aplicación de protocolos, evaluación ergonómica, calibración de dinamómetros, identificación temprana de síntomas, confort térmico y registro de capacitaciones, entre otras cuestiones.

Además de la formación, se realizó la presentación de un software de ergonomía y riesgos psicosociales y se otorgó a cada uno de los presentes una licencia de uso de doce meses de duración. A esta primera jornada, asistieron más de 30 inspectores que recibieron su correspondiente certificado de asistencia.

La FADE es “una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo principal es el desarrollo de la ergonomía en Argentina, para enfrentar el flagelo de los trastornos músculo-esqueléticos en el país”, tal como lo explican en su presentación institucional. Entre otras cosas, realizan investigaciones científicas sobre el tema, divulgación y concientización y desarrollo de software.

Fuente: SRT

18 julio, 2019 0 comment

ART Articulos condiciones de trabajo Ergonomia laboral Legislacion Nacional Salud SRT

Indemnizarán con $800 mil a un petrolero por problemas en la columna

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Las pericias determinaron que su problema de salud está vinculado a las tareas realizadas durante más de 20 años en una empresa petrolera.

Un trabajador petrolero denunció a la ART por detectar que sufre un problema de salud en la columna vinculada a su labor. Ahora la Justicia condenó a la aseguradora y deberán indemnizarlo.

Una Aseguradora de Riesgos del Trabajo fue condenada a indemnizar en más de 800 mil pesos más intereses a un petrolero que, durante 21 años, se desempeñó como chofer operador de equipos pesados. A raíz de esa tarea sufrió una afección en la columna y llevó el caso a la Cámara Laboral de Cipolletti.

El hombre, de 43 años, ingresó a trabajar en el año 1.995 a la empresa Halliburton Argentina S.R.L y mantuvo su puesto como chofer operador especializado en equipos “IX”. En la demanda indicó que al ingresar a la empresa se encontraba en perfecto estado de salud, aunque después de realizar la misma tarea por 20 años comenzó con dolores lumbares y tuvo que tomar algunas licencias para hacer reposo.

Durante el proceso judicial se consignó que la ART Galeno consideró que su patología no guardaba relación causal con el hecho u ocasión del trabajo y en ese contexto el hombre inició la acción judicial.

El perito médico dictaminó que el trabajador presentaba una incapacidad laboral relacionada a su patología de columna lumbar, correspondiendo un 9,5%. Agregó que, si bien es posible que tenga una predisposición a dicha patología, es seguro que el tipo de trabajo desencadenó o ayudó a la producción o aparición de la misma, considerando su antigüedad en el empleo y la certeza de que entró en perfectas condiciones.

La Cámara Laboral, sobre la base de la pericia médica, hizo lugar a la demanda y condenó a Galeno ART S.A a abonarle al trabajador la suma de 811.831,81 pesos en concepto de indemnización por incapacidad laboral parcial permanente y definitiva derivada de un infortunio laboral. El fallo lleva la firma de los jueces Luis Lavedán, Raúl Santos y Luis Méndez.

Fuente: Imcipolletti

27 junio, 2019 0 comment