Ergonoticias conversó con la Directora General de Promoción de Empleo de la Secretaría de Producción y Empleo de Almirante Brown, sobre la participación del municipio en la inauguración de las nuevas oficinas de Fundación Excelencia, el trabajo que desarrolla con tal entidad y el convenio que está celebrando con la Fundación Argentina de Ergonomía.

FADE, también estuvo presente, representada por miembros de la Comisión Directiva.

ENTREVISTA A EVA SALA

¿Qué puede comentarnos respecto a la participación de representantes del Municipio de Almirante Brown en la inauguración de las nuevas oficinas de Fundación Excelencia, el pasado jueves 16 de junio?

En la medida de lo posible, nuestra Dirección trata de participar en este tipo de eventos que nos permita articular la formación para el trabajo con el empleo, y por ahí pasa el vínculo que tenemos con la Fundacion Excelencia.
La Dirección General de Promoción del Empleo del municipio tiene como objetivo principal justamente brindar herramientas para una mejor búsqueda del empleo a aquellas personas que estén desocupadas o que deseen mejorar sus condiciones de empleabilidad. En tal sentido, todo vínculo que podamos generar es muy bien visto y por supuesto lo celebramos y tratamos de formalizarlo con convenios de cooperación mutua.

¿Qué trabajo concreto desarrollan en conjunto con la Fundación Excelencia?

Hace años que la Fundación viene brindando apoyo al Municipio de Almirante Brown en todo lo relacionado a programas nacionales de formación profesional y empleo. De ahí nuestro vinculo. Yo vengo de trabajar 20 años en el Ministerio de Trabajo de la Nación y doy fe que Excelencia trabaja fuerte en el territorio el tema de la formación profesional. Y ahora la nueva gestión del intendente Mariano Cascallares está trabajando en articular con aquella gente que lo sabe hacer y que tiene experiencia en el territorio.
La formación profesional es muy variada y nosotros no queremos que lleguen los programas sin conocer el territorio. Cada territorio requiere una formación específica. Y Fundación Excelencia cuenta con sólida experiencia en ambos aspectos: conoce el territorio y es muy fuerte en todo lo referente a formación para el trabajo.
En este momento, estamos generando un convenio entre dicha fundación y la intendencia, puesto que al tratarse de una institución de formación profesional hará uso de la Escuela de Artes y Oficios, que depende de la Dirección a mi cargo.
Otro desafío grande que tenemos en la actualidad es comenzar a trabajar fuertemente en el Observatorio de la Producción y el Empleo, lanzado hace un mes y medio. Por ello convocamos a la Fundación Argentina de Ergonomía. Resulta fundamental abordar las cuestiones referidas a la ergonomía para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Respecto a esto último, ¿cuenta el municipio con datos estadísticos en materia de ergonomía?

No. Y en general contamos con datos desactualizados que datan de censos bastante viejos por así decirlo. De ahí la importancia de trabajar, a través del Observatorio, en forma conjunta con las cámaras, sindicatos y empresas para relevar aquella información importante referida a la producción y el empleo. Y en ese contexto es muy bienvenida la Fundación Argentina de Ergonomía, que es experta en el tema, para que nos ayude a trabajar en este tema que para nosotros es central, pero que sin desearlo debido a las urgencias y prioridades, se ha ido postergando.

¿Por qué es importante para el municipio contar con esta información?

Los datos estadísticos obviamente son necesarios para poder planificar el curso de acción a seguir. Si no tenemos datos no sabemos cómo planificar acciones tendientes a mejorar las condiciones de empleabilidad, por ejemplo. Obviamente el dato va de la mano de acciones concretas. Es por ello que también prevemos tomar charlas, capacitaciones, con la Fundación Argentina de Ergonomía para informarnos y mantenernos actualizados en la materia.

¿Qué información sería importante relevar en materia psicosocial y para qué?

En realidad estamos con un montón de conceptos que tendríamos que empezar a trabajar. Lo que a mí más me interesa, a partir de mi formación en psicología, tiene que ver cuestiones claves como la motivación, el estrés laboral, las expectativas, las frustraciones, el rol de la mujer en la empresa, el ambiente laboral, entre otras tantas. Hay un montón de cuestiones a trabajar desde un costado psicosocial. Esto dicho así en bruto pero vamos a apoyarnos en el expertise y profesionalismo de la Fundación para definir los tópicos.

¿Qué expectativas tiene el Municipio, en el corto y mediano plazo, respecto del trabajo conjunto con la Fundacion Argentina de Ergonomía?

Nuestra expectativa pasa por apoyarnos en la experiencia de la Fundación, para generar proyectos y mejorar las condiciones del empleo en Almirante Brown y poder ser modelo de municipio saludable con la mirada en el trabajador.
Claro que todas estas ideas deben ir acompañadas de un contexto nacional propicio, no en el cual el trabajador tenga incertidumbre de perder el empleo, porque si no nuestras expectativas se van desvaneciendo. El desarrollo de nuestros planes es muy factible en un contexto en el que haya crecimiento del empleo. De esa manera podremos mejorar las condiciones de empleabilidad a través de la experiencia de la Fundación.

FUENTE | Equipo Ergonoticias